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現在の会社に転職してきてから、丸2年が経ちました。

思えば業界の経験が1年半程度しかない50代半ばのおじさんを正社員で採用してくれたので、今の会社や現場の所長には感謝しております。

しかも、前の会社を3ヶ月の試用期間で退職しようとしていたにも関わらず採用してくれました。


まあ、ビルメン業界は人手不足&若手不足のため、どうしてもおじさんの中途入社率が高くなりますが・・・。


確かに宿直業務など肉体的にきつい面もありますが、手当や残業代などのおかげで、ビルメン業界に入る前のコールセンター時代より、若干年収も上がりました。


とはいえ、所詮ビルメンなので安月給ですけどね。w


60歳の定年まであと3年、定年退職するか再雇用で引き続き働くかは検討中ですが、今と同じような月8回の宿直は遠慮したいなぁ~と思っています。


まあ、会社から再雇用しないって断られたらそれまでなんですけどね。w

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